• 時短・短時間勤務が可能な職種
• 在宅ワークやフレックス制度のある職場

女性が長く働くためには、勤務時間の柔軟性、職場の理解度、育児や介護に対応した制度の有無が重要です。

時短勤務や扶養内で働ける事務職、在宅で完結できるコールセンター業務、単発や短期で働ける仕事などは両立しやすい選択肢です。

職場選びでのチェックポイントは以下の通りです。

• 勤務時間の調整可否
• 急な欠勤時の対応
• 産休・育休の取得実績
• 職場の雰囲気

派遣会社に対しては「子どもの急病時に休めるか」「始業時間を調整したい」など具体的に希望を伝え、条件に合う案件を紹介してもらいましょう。

働き続けるコツは、スキルの蓄積と情報の更新です。

短時間でも専門性を高めれば、交渉力が高まり、条件の良い案件を選べます。

また、派遣担当者と良好な関係を保つことで、希望条件に合った優先紹介を受けやすくなります。