FAQ
よくあるご質問
派遣のお仕事や登録、就業後のサポートなど、よくいただくご質問をまとめました。
派遣がはじめての方も、わからないことや不安なことがありましたら、お気軽にご相談ください。
派遣・登録について
Q. 派遣ではたらくのがはじめてでも大丈夫ですか？
A.
はい。お仕事探しから就業後まで担当者がサポートします。
ご希望の仕事内容や勤務地、勤務条件などをお聞きしながら、お仕事をご紹介します。
就業後も担当者がフォローしますので、わからないことや不安なことがありましたら、お気軽にご相談ください。
Q. まだ希望する仕事が決まっていなくても登録できますか？
A.
はい。具体的なお仕事が決まっていない方もご登録いただけます。
これまでの経験やご希望の仕事内容、勤務地、勤務時間などをお聞きしながら、一緒にお仕事を探していきます。
Q. 派遣登録とは何ですか？
A.
派遣のお仕事をご紹介するために、お名前や連絡先、これまでの経験、ご希望の勤務条件などをご登録いただくものです。
ご登録いただいた内容をもとに、ご希望に合ったお仕事をご紹介します。
Q. 登録したら、必ず仕事を始めなければいけませんか？
A.
いいえ。登録しただけで就業が決まるわけではありません。
ご希望や条件を確認しながらお仕事をご紹介し、仕事内容や勤務条件などをご確認いただいたうえで就業へ進みます。
Q. 現在はたらいていても登録できますか？
A.
現在就業中の方でも、お仕事をお探しいただけます。
転職時期や就業開始時期などのご希望がありましたら、担当者へご相談ください。
Q. 他の派遣会社に登録していても登録できますか？
A.
はい。他の派遣会社に登録している方もご登録いただけます。
Q. 登録に費用はかかりますか？
A.
いいえ。登録に費用はかかりません。
お仕事探し・応募について
Q. どのような仕事を紹介してもらえますか？
A.
当社では、設計・IT・医療・オフィス・製造など、さまざまなお仕事を取り扱っています。
これまでの経験やスキル、ご希望の仕事内容・勤務地・勤務条件などを確認しながら、お仕事をご紹介します。
▶ 求人情報を見る
Q. 勤務地や勤務時間などの希望は相談できますか？
A.
はい。ご希望の勤務地や勤務時間、仕事内容などを担当者へお伝えください。
ご希望の条件を確認しながら、お仕事をご紹介します。
なお、勤務条件はお仕事によって異なります。
Q. 自動車通勤はできますか？
A.
自動車通勤・公共交通機関など、通勤方法はお仕事によって異なります。
自動車通勤をご希望の場合は、お仕事をご紹介する際に担当者へお伝えください。
Q. 応募から就業まで、どのように進みますか？
A.
基本的には、次の流れで進みます。
求人を探す・登録する → 担当者との面談 → お仕事をご紹介 → 職場を確認 → お仕事スタート
詳しくは「はじめての方」でご案内しています。
就業後について
Q. 就業後に困ったことがあった場合は相談できますか？
A.
はい。就業後も担当者がフォローします。
仕事内容や職場でのお困りごと、今後のキャリアなど、気になることがありましたらお気軽にご相談ください。
Q. 長期間はたらくことはできますか？
A.
はい。長期のお仕事もあります。
また当社では、将来的に正社員を目指したい方のために、正社員登用制度や準社員転換・登用制度も設けています。
※適用条件等は担当者へお問い合わせください。
長くはたらくための制度について知りたい方
Q. 派遣では3年を超えて同じ職場ではたらけないのですか？
A.
派遣には、同じ派遣先の同じ組織で就業できる期間について一定のルールがあります。
ただし、3年を迎えたらかならずお仕事を辞めなければならないということではありません。
当社では、派遣先での直接雇用に至らなかった場合でも、一定の基準を満たした方が準社員として継続してはたらける制度を設けています。
詳しくは担当者へお問い合わせください。
給与・休日・福利厚生について
Q. 給与はいつ支払われますか？
A.
給与は、当社所定の給与支払日に、ご指定の銀行口座へ振り込みます。
締め日や支払日については、雇用契約時にご案内します。
Q. 交通費は支給されますか？
A.
はい。当社規定にもとづき、通勤にかかる交通費を支給します。
支給条件や金額については、勤務地や通勤方法などによって異なりますので、お仕事をご紹介する際に担当者へご確認ください。
Q. 社会保険に加入できますか？
A.
加入条件を満たした場合、社会保険に加入できます。
詳しい加入条件については担当者へお問い合わせください。
Q. 有給休暇はありますか？
A.
はい。お仕事を開始してから6か月継続して勤務し、所定の条件を満たした場合、勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
その後も継続勤務期間などに応じて所定の日数が付与されます。
Q. 産前産後休業・育児休業は利用できますか？
A.
はい。法令および所定の条件を満たした場合、産前産後休業・育児休業を取得できます。
育児休業から復帰後、ご相談により短時間勤務を利用している社員もいます。
詳しい条件については担当者へお問い合わせください。
Q. 健康診断は受けられますか？
A.
はい。所定の条件を満たした方を対象に健康診断を実施しています。
詳しい対象条件や実施内容については担当者へお問い合わせください。
Q. 寮・社宅はありますか？
A.
独身寮をご用意しています。
ご自宅からの距離やお仕事などにより入居の可否が異なりますので、詳しくは担当者へお問い合わせください。
スキルアップ・キャリアについて
Q. 就業後もスキルアップできますか？
A.
はい。社内・社外研修やeラーニングなどを通じて、就業後のスキルアップを支援しています。
ご希望や能力、仕事内容などに応じて利用できる研修が異なりますので、詳しくは担当者へお問い合わせください。
Q. 資格取得の支援はありますか？
A.
はい。業務を行ううえで必要な資格や、取得が望ましい資格などについて、所定の条件を満たした場合、資格取得にかかる費用の負担や、受講機会を設けるなどの支援制度があります。
Q. 将来のキャリアについて相談できますか？
A.
はい。当社にはキャリアコンサルティングの資格を持つスタッフがおり、今後のキャリアやスキルについて相談することができます。
「どのような仕事を目指したらよいかわからない」「これからスキルアップしたい」といった場合も、お気軽にご相談ください。